Установление трудовой функции в трудовом договоре

Раздел

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Страницы

36-37

Тип статьи

Научная статья               

Авторы

А. Н. Петерс – старший преподаватель кафедры гражданского права Омского юридического института

Заглавие

УСТАНОВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Аннотация

В статье рассматриваются понятие и основные признаки ключевого условия трудового договора – трудовой функции. Автор раскрывает понятие трудовой функции трудового договора через понятие предмета договора в гражданско-правовом смысле, исследует вопрос о последствиях несогласования трудовой функции в трудовом договоре.

Коды

УДК 349.2

Ключевые слова

Трудовой договор, договор, предмет договора, трудовая функция, содержание трудового договора, условия трудового договора

Ссылки

  1. Дивеева Н. И. Договорные основы трудового права России. Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 1999. С. 70.
  2. Драчук М. А. Управление трудовой функцией работника // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 12. С. 27.
  3. Лебедев В. М. Трудовое право. Проблемы общей части. Томск : ТГПУ, 1998. С. 105.
  4. Лебедев В. М., Воронкова Е. Р., Мельников В. Г. Современное трудовое право. Опыт трудового компаративизма / под ред. В. М. Лебедева. М. : Статут, 2007. Кн. 1. С. 230.

Скачать полный текст статьи


Для цитирования:  Петерс, А. Н. Установление трудовой функции в трудовом договоре [Текст] / А. Н. Петерс // Вестник Омского юридического института. – 2011. – № 1 (14). – С. 36-37.


Содержание номера


Номер: