Медицинское заключение как основание изменения трудового договора

Раздел

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЦИВИЛИСТИЧЕСКОЙ НАУКИ

Страницы

37-38

Тип статьи

Научная статья               

Авторы

А. Н. Петерс – старший преподаватель кафедры трудового права Омского юридического института

Заглавие

МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАК ОСНОВАНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Аннотация

В статье рассматривается медицинское заключение как основание изменения трудового договора. Автор раскрывает проблемные вопросы, возникающие при применении указанного способа изменения трудового договора.

Коды

УДК 349.2

Ключевые слова

Трудовой договор, медицинское заключение, изменение условий трудового договора, нетрудоспособность работника

Ссылки

  1. Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания : постановление Минтруда России от 18 июля 2001 г. № 56. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
  2. Об утверждении форм индивидуальной программы реабилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, порядка их разработки и реализации : приказ Минздравсоцразвития России от 4 авг. 2008 г. № 379н (ред. от 6 сент. 2011 г.). Доступ из СПС «КонсультантПлюс».

Скачать полный текст статьи


Для цитирования: Петерс, А. Н. Медицинское заключение как основание изменения трудового договора [Текст] / А. Н. Петерс // Вестник Омской юридической академии. – 2011. – № 4 (17). – С. 37-38.


Содержание номера


Номер: