К вопросу о прекращении трудовых отношений с работником по сокращению численности или штата

Раздел

Трудовое право и право социального обеспечения

Страницы

37-40

Тип статьи

Научная статья               

Авторы

А. А. Шевелёва – доцент кафедры трудового права Омской юридической академии, кандидат исторических наук

Заглавие

К ВОПРОСУ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКОМ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА

Аннотация

Данная статья посвящена рассмотрению вопросов, связанных с процедурой расторжения трудового договора по сокращению численности или штата. Автор, анализируя судебную практику, дает практические рекомендации по процедуре прекращения трудовых отношений.

Коды

УДК 347.73:336.2

Ключевые слова

Право на труд, расторжение трудового договора, сокращение численности или штата, процедура сокращения численности или штата.

Ссылки

  1. Бюллетень Верховного Суда Рос. Федерации. 2004. № 6.
  2. Определение Конституционного Суда Рос. Федерации от 15 янв. 2008 г. № 201-О-П // Вестник Конституционного Суда Рос. Федерации. 2008. № 4.
  3. Определение судебной коллегии по гражд. делам Омского обл. суда от 11 окт. 2006 г. № 33-2955/06 // Бюллетень судебной практики Омского обл. суда. 2007. № 3.
  4. Петров А. Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников // Трудовое право. 2010. № 1. С. 43–44.

Скачать полный текст статьи


Для цитирования: Шевелева, А. А. К вопросу о прекращении трудовых отношений с работником по сокращению численности или штата [Текст] / А. А. Шевелева // Вестник Омской юридической академии. – 2012. – № 2 (19). - С. 37-40.


Содержание номера


Номер: